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En revanche, si un CDD est conclusion, alors le contrat se terminera de plein droit à la fin de la période convenue (quoiqu`il pourra être régie sous réserve que ce renouvellement soit justifié). La durée de la période de préavis dépendra principalement du type de résiliation, de la convention collective applicable, de la catégorie professionnelle à laquelle appartient l`employé et de la durée de service de l`employé. Durée de service d`au moins 2 ans: 2 mois. Ce document Përmet à un employeur d`établir un contrat de travail (à durée indéterminé ou déterminée) écrit pour son employé à domicile, que ce soit pour un travail à temps partiel (moins de 40 heures par semaine), ou un travail à temps plein (40 heures par semaine). Ce contrat ne presentada fin que par la volonté de l`une ou l`autre partie (démission, Disciplinary termination), un accord entre les parties (rupture conventionnelle) ou pour force majeure. Par ailleurs des Allowances seront à verser à la fin du CDD, par employeur à son salarié. La signature d`un CDI implique que employeur embauche son salarié sans limitation de durée. En cas de résiliation par l`employé, le délai de préavis est de 48 heures, réduit à 24 heures si son temps de présence est inférieur à 8 jours. En principe, l`employé doit continuer à travailler pendant la période de préavis, et à son tour l`employé recevra sa rémunération habituelle puisque le contrat de travail est entièrement maintenu pendant la période de préavis et le contrat de travail expirera seulement au fin de cet avis. Si l`employé refuse de continuer à exercer son emploi pendant la période de préavis, l`employeur a le droit de réclamer des dommages-intérêts, bien que cette possibilité soit principalement théorique.

Toutefois, ces périodes de durée spécifiques ne s`appliquent qu`en l`absence d`un délai de préavis plus favorable stipulé dans la convention collective, le contrat de travail ou fixé par des pratiques coutumières. Toutefois, l`employeur a le droit de libérer l`employé de continuer à travailler au cours de sa période de préavis pourvu que l`employé continue d`être rémunéré aux dates normales de paiement.